PURWOKERTO – Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Setda Banyumas, Rabu (15/12) lalu mengikuti kegiatan Capacity Building yang berlangsung di salah satu hotel di Purwokerto.
Adapun salah satu nara sumber yang hadir dalam acara ini Sekda Banyumas, Wahyu Budi Saptono.
Dalam kesempatan itu, Sekda memotivasi para ASN untuk terus berinovasi meningkatkan kemampuan, serta membangun pola pikir dan budaya kerja untuk memberi pelayanan terbaik dan bekerja di dasari niat untuk kesejahteraan masyarakat Banyumas.
Acara ini bertujuan untuk menjadikan ASN yang berortientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaftif dan kolaboratif (BerAKLAK).
Menurut Sekda, ASN Banyumas secara umum telah melakukan kegiatan tersebut, hal tersebut dengan di raihnya berbagai prestasi oleh hampir semua OPD di Banyumas. Hal tersebut menunjukkan ASN Banyumas telah berkerja dengan cukup baik.
”Untuk bisa menjadi ASN yang BerAKLAK, maka niati bekerja sebagai ibadah, Nawaitunya Ibadah, bukan yang lain. Dengan Nawaitu beribadah, maka kita akan mengerjakan pekerjaan dengan cepat dan cermat. Kalau pekerjaan yang bisa di kerjakan hari ini, jangan tunda hari esok. Kalau pekerjaan bisa di kerjakan sekarang, mengapa harus menunggu nanti,” katanya mengingatkan.
Untuk itu, semua ASN harus membangun pola pikir dan membangun bidaya kerja yang baik, sehingga ASN menjadi pribadi yang berkualitas dan berintegritas, dewasa, komitmen, pantang menyerah, independen dan memiliki kompetensi dengan mempunyai keterampilan teknis, pendidikan, pengetahuan dan pengalaman.
Memiliki Komitmen
Sekda mengajak semua ASN memiliki komitmen sendiri terhadap SOP dan Tupoksinya.
”Perubahan tidak akan terjadi jika tidak di mulai dari diri sendiri dan dorongan orang-orang sekitar,” tambahnya.
Sekda juga mengucapkan terima kasih kepada Kepala Bagian Organisasi dan Kepala Bagian Umum yang telah menginisiasi pertemuan di luar kantor.
Baca Juga : Banyumas Raih Penghargaan Kabupaten Informatif
”Ternyata suasana berbeda, dengan susana kantor. Semua dengan serius mendengarkan. Semua terlihat senyum ceria, meski tertutup masker. Terkadang kita perlu suasana lain untuk membangun kebersamaan,” tambahnya.
Sekda menegaskan, pengembangan budaya kerja yaitu dengan meningkatkan kinerja dalam pemberian pelayanan publik yang efektif dan efisien dapat di lakukan melalui perubahan sikap dan perilaku aparatur yang jujur, disiplin, professional, bertanggung jawab, dan produktif.
Ia juga berpesan agar semua ASN mengenal teknologi dan memanfaatkan tehnologi secara bijak.
”Dengan kegiatan ini di harapkan dapat menyamakan persepsi dan meningkatnya komitmen seluruh pegawai di lingkungan Setda dalam membangun budaya kerja, dan terjadi perubahan pola pikir dan budaya kerja, serta dapat meningkatkan pelayanan prima, serta dapat meningkatkan performa penampilan para pegawai secara maksimal,” tandas dia.(bs-7)
Sumber : banyumaskab.go.id
